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株式会社CloudBrainsが株式会社キャスターと業務提携:成長企業の採用課題を解決する新サービスを開始

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ベンチャー企業向けに採用戦略・組織人事コンサルティングサービスを提供する株式会社CloudBrains(東京都港区、代表取締役:眞壁雅彦 )は、株式会社キャスターと業務提携し、採用担当者が足りない成長企業様向けに採用戦略策定・実行・オンボーディング設計までをワンストップで行う新サービス「Vサポリクルーティングパッケージ」の提供を開始する。​

連携の概要

CloudBrainsが持つ急成長企業における採用戦略や組織作りの知見と、厳選されたプロフェッショナルがあらゆる採用業務を支援する「CASTER BIZ recruiting」を通じて、累計170社の採用活動をオンライン上で支援してきたキャスターのオペレーションノウハウを連携させることにより、ワンストップかつ高品質の採用サービスを提供することが可能になった。

今回の提携により、採用責任者・専属の採用担当者がいない企業様でも、経験豊富な採用チームをリーズナブルかつ早期に稼働 *1させることが可能になる。

*1 中途採用募集開始から稼働するまでの平均タイムラグ:約4ヶ月間 (募集開始から入社まで最短でも2ヶ月+入社後業務に慣れるまで2ヶ月=合計4ヶ月)

連携の背景

近年、中途採用を取り巻く競争環境は非常に激化してきている。求人数はこの5年間右肩で上昇しているだけでなく、有効求人倍率も過去5年間で常に2.0倍以上で高止まりしている状況だ*2。

これに伴い、採用活動の難度も年々上がり、人材紹介会社だけではなくダイレクトリクルーティングの活用を含め、工数をかけなければ採用が困難な状況になってきている。


*2 転職求人倍率レポート (2019.8時点 doda調べ)

その一方で、従業員50名未満のIT系ベンチャー企業において、専属の人事担当が不在もしくは兼任が70%という調査データ*3からも、採用難易度・工数の増加に伴う採用リソース不足は成長企業が直面する課題になってきている。


*3 株式会社キャスター ITベンチャー企業100社を対象としたアンケート調査(2019.8時点)

このような環境下で、ベンチャー企業の成長角度を左右する人材採用においては、専属の担当がいない中でいかにスピードを落とすことなく優秀人材を確保していくかが重要になってきている。

株式会社CloudBrainsと株式会社キャスターは、相互の持つ強みを活かすことでベンチャー企業の採用をより強力に支援できるという目的が合致し、このたびの業務提携にいたった。