「輝く女性応援会議」特別サイトでは、全国で開催された地域版「輝く女性応援会議」に登壇した女性たちによる発表や、そこで交わされた意見の紹介をはじめ、本会議の一般参加者が提案する「女性が輝く100の方法・アイデア」などのコンテンツを更新予定です。また「輝く女性応援会議」が2014年6月より1年間にわたり「Ameba」で更新していたブログ記事を集約することで、「輝く女性応援会議」に関する情報を本サイト内でまとめてご覧いただけます。政府が2020年までに女性管理職比率30%以上を目標に掲げ、女性の社会進出を促進する中、当社では創業当初より性別に区別なく実力や成果に応じた評価を行っており、2014年5月には女性が出産・育児を経ても長く働ける職場環境を目指し、新たな人事制度「macalon(マカロン)パッケージ」を導入している。このような取り組みの結果、当社における産休・育休後の復帰率は96.8%と高い復帰率を誇っており(2015年6月末現在)、女性が長期にわたって活躍できる環境づくりを推進している。■「輝く女性応援会議」とは
産業競争力会議で決定された「成長戦略進化のための今後の検討方針」(2014年1月20日)に基づいて、安倍総理主導で“女性が輝く社会”の実現に向けた全国的なムーブメントを作り出す取り組み。2014年3月に開催された首相官邸でのキックオフイベントを皮切りに、香川県、北海道、山口県、山梨県など全国各地で開催。
■「AmebaOwnd」とは https://www.amebaownd.com/
「AmebaOwnd」は、100種類以上のテンプレートやフレームを選択してレイアウトしたり、画像や動画などのコンテンツをアップロードしたりするだけで、ブログのような気軽さでデザイン性の高いウェブサイトを制作できるサービス。制作したサイトは自動的にスマートフォン表示にも対応するほか各種ソーシャルメディアのアカウントを本サービス上に集約し、自身のウェブサイトとして発信することが可能。一般ユーザーはもちろんのこと、著名人、アーティスト、クリエイターによるインターネット上での情報発信拠点として、また企業や店舗におけるビジネス利用などに使用されている。