今回はコールセンター業務を熟知したHELIX MOTIONがアプリケーション開発を担当したことで導入が円滑に進んでいく。
人的対応が主流のコールセンターにおいて、働き方改革を進める場合には業務品質の維持向上が大きな課題であり、課題の解決には感情解析システム「LVAS-CC」が有効に機能する。
CENTRICは、従来のコールセンターでは約6%といわれている正社員比率を同センターでは60%以上に設定するなど自社の働き方改革を推進しつつ、AIやIoT等のIT技術を活用し顧客の働き方改革や業務改善を支援する方針である。
CENTRICは、2009年の創業から事業であるコールセンターコンサルティング事業から、各種関連サービスを実施する会社として、「心豊かな社会の実現」というミッションのもと、業務の企画・設計から運営までのワンストップサービスを顧客企業へ提供し、「最もお客様を大切にするコンタクトセンターを作りたい」という思いから、クライアントとクライアントの顧客とを繋ぐパートナーとなるべく事業活動を行っている。