仕事、スキル、経験などを記録して、本人情報に紐づけたプラットフォーム開発。そこにブロックチェーン技術を融合し、個人の信用と価値を証明できるデザイン職務経歴書サービスを事業コンセプトとしている。これにより個人での活躍を後押ししたい。
自分のスキルや得意なことを登録して、自分で提供価値を決め、サービスとして提供できるアプリ。仕事探し、契約、クレカでの支払い、銀行への送金を全てアプリで完結する。ブロックチェーンと人工知能を利用し、個人の信頼を担保。個人は副業が簡単になり、企業は仕事をすぐに依頼できる。
知らない人同士が仕事をするということは信用が大事。例えば、実際の会社であれば誰かに直接紹介してもらえる。しかしオンラインで仲介すると「この人大丈夫かな?」という不安がある。経歴書も企業やその人個人が自分で言っているだけなので、その保証はない。そういう問題をブロックチェーンで解決しようというのが目的である。
以上のような実績を持った上で、この度beepnow systemsという子会社が誕生した。
ブロックチェーンベースの評価スコアリング(特許申請済み)は、人工知能を利用し、仕事ぶりを毎月1000点満点で評価する。人工知能のアドバイザーとして理化学研究所AIPチームリーダー関根聡さんが就任している。
ノウハウをOEMで提供。6つのアセットを企業ごとに組み合わせることで、最適な解決策を導き出す。 beepnowdeでサービスを作ってきた実績があるため、全てのお客様が満足でする提案をできる。またすでに開発ずみの6つのアセットを組み合わせるため、迅速かつ安価にサービスを提供できる。
また、パッケージクラウドサービスを開発中で、来年1月にはローンチ予定。
beep人事:人事評価システム
beepシフト:AIが一秒でシフトを決めるため、費用対効果が高い
beepスキャン:手書きの領収書も読み取理、自動仕訳を行う。
今後beepnow System は日本でブロックチェーンの開発者として、アセットをOEM提供し、さらにクラウドサービスのパッケージも展開していく予定だ。
インタビュー・執筆
塚田愼一
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