ダイヤモンドダイニング、持株会社体制に移行経営資源配分の適正化へ

ダイヤモンドダイニング、連結子会社 10 社、非連結子会社２社及びゼットン【3057】を含む持分法適用関連会社３社の計 16 社からなるダイヤモンドダイニンググループは、 平成７年６月の創業以降、 現在は飲食事業を中心に、ダイヤモンドダイニンググループビジョンである『世界一のエンターテインメント企業グループ』の実現に向け、アミューズメント事業、ウェディング事業へも事業領域を拡大し、平成 29 年２月末現在、国内外合わせて 273 店舗（ゼットングループ含め 373 店舗）を直営展開している。

このような状況の中、ダイヤモンドダイニングは、主に①各事業及び本社機能における人材及び資金等の経営資源配分の最適化、②M&Aを活用した業容拡大を目的とする機動的な組織体制構築の推進、③各事業における収益性及び経営責任を明確化し、経営人材の育成を図ることにより、グループ経営体制を強化し、グループ競争力を高め、さらなる企業価値向上を目指すことを目的として、持ち株会社制への意向を決定した。