FiNC、企業の人事・労務向けウェルネスデータ分析マネジメントツール提供開始〜従業員の心身の健康リスクの「見える化」「数値化」「具体的対策」を実現〜

モバイルヘルステクノロジーベンチャーのFiNCは、企業の人事・労務向けウェルネスデータ分析マネジメントツール「FiNCインサイト」を2016年7月から提供開始した。

■企業が抱える課題

従業員の心身の健康悪化に伴う労働生産性の低下、離職者の急増など、従業員の心身の健康状態が企業にあたえる影響が顕著になってきた。これに伴い、企業はウェルネス経営の導入を推進しているが、導入している企業においては、人間関係を含めた組織・従業員の心身の健康状態を把握しづらい、それに即した具体的な施策がわからないなどという悩みを抱える企業が多く存在している。

■「FiNCインサイト」で従業員の心身の健康状態を「見える化」「数値化」

これらの課題に対して、従業員の心身の健康状態を見える化・数値化できるウェルネスデータ分析マネジメントツール「FiNCインサイト」を活用することによって、早期に具体的な対策を講じることが可能になる。

「FiNCインサイト」では、従業員の健康診断結果（身体状態調査）、パーソナルサーベイ（生活習慣調査）、ストレスチェック（メンタル調査）の回答結果を統計分析することによって、部門別・組織別ウェルネススコア、不調な従業員の分布など、今まで見ることができなかった各種の心身の健康リスクを数値化することができる。それによって部門や組織の課題や問題を把握することが可能になる。

■「FiNCインサイト」「FiNCプラス」を組合せた「ウェルネス経営オールインワンパッケージ」を提供

従業員は「FiNCインサイト」から配信された各種メニュー（パーソナルサーベイ（生活習慣調査）、ストレスチェック（メンタル調査）など）に回答し、家族も追加費用無料でご利用できる「FiNCプラス※」を通じて従業員一人ひとりにパーソナライズされた生活習慣改善タスクや優待サービスが提供され、従業員の心身の健康が向上する。更に「FiNCインサイト」を組み合わせることによって、組織・部門の心身の健康リスクの数値が「見える化」され、人事制度の見直しや人材配置の調整など具体的対策を講じることが可能となる。

※「FiNCプラス」は法人向けウェルネスサービスとして、企業の従業員満足度の向上やリスクマネジメントを目的とし、月額約500円/人で2016年4月から提供されているサービス。