ネオキャリアとリブセンス、新卒領域の求人広告サービスの開発・提供において業務提携

株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一、以下「ネオキャリア」）と株式会社リブセンス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：村上太一、以下「リブセンス」、東証一部：6054）は、採用企業向けに新卒領域の求人広告サービスの開発・提供において業務提携することに合意したと発表した。

＜採用企業向け新サービスの概要＞
◆就活生向けサービス「就活会議」内のコンテンツ、データを閲覧でき、競合企業の採用戦略や就活市場全体のトレンドを調査、分析するサービス
◆「就活会議」の会員情報に基づき、就活生の志向に合わせたターゲティング広告の出稿、ダイレクトメールの配信を行うダイレクトリクルーティングサービス

ネオキャリアは、人材総合サービスのリーディングカンパニー。新卒採用領域においては、採用コンサルティング事業、人材紹介事業などを展開し、特に採用コンサルティング事業においては、これまで述べ約5,000社以上のコンサルティングを行なってきている。
一方リブセンスは、就活生向けサービス「就活会議」を運営。「就活会議」は、企業の社風や給与等に関するクチコミや企業別の面接体験談、学校別の就活状況などの独自で取得した情報を元に、就活の見える化を進めている。「就活会議」は、効率的で納得感の高い就活の一助となることを目的とし、サービス開始から約1年半で会員登録者数15万人（2016年11月1日時点）を突破した。

今般、ネオキャリアが持つ企業の採用活動をサポートする新卒採用ノウハウ、就活生への就職サポート実績、営業体制とリブセンスが持つ就活生の会員基盤、企業の口コミ情報や就活生の活動データビッグデータの分析・解析技術などの双方の強みを活かした協同により、新卒採用企業向けの新サービスを提供していく。