ミライセルフは、人間関係や会社風土のミスマッチが従業員の離職する主要因の一つであることに着目し、組織心理学や機械学習の技術を基にして求職者と採用企業のカルチャ ーフィットに基づくマッチング・プラットフォーム「mitsucari」を提供するベンチャーで。
ユーザー企業の社員データ等を基に転職者の価値観とのフィットを当該企業へ提示し、採用活動の大幅な効率化、社員定着率向上、さらには配属や評価制度の高度化等を可能にす る「mitsucari」は、就職・転職、アルバイト、人材派遣等におけるマッチング・プラットフォームの業界標準を目指している。
また、同社は、京都大学情報学研究科 社会情報学専攻 社会情報メディア講座(田島敬史 教授)と学術指導契約を締結し、機械学習の理論及びソーシャルグラフ研究に基づくマッチング度の具体的な算出手法等、人工知能によるマッチング技術の更なる高度化に向けてのアドバイスを受けていく。 京都 iCAP では、労働力不足の深刻化が予測される昨今における「mitsucari」マッチン グ・プラットフォームの可能性を評価し、サービス開発及び顧客開拓を加速すべく、ミライ セルフへの 12 月 27 日を期日とした総額約 70 百万円の第三者割当増資に応じ、同額の投資を実行致した。
■ミライセルフ 会社概要
設立 平成 27 年 5 月 25 日
事業内容 人工知能による人材マッチング・プラットフォーム「mitsucari」の運営
本社所在地 大阪市北区
代表取締役 表 孝憲/井上 真大 (共同代表制)