ママスクエア、フィル・カンパニーと業務提携し“働きたいママ”と“人手不足企業”を繋ぐ新しい取り組みを開始

新たな取り組みとは、成長分野にあり事業を拡大させたいが場所と人手が足りず伸び悩む中小・ベンチ ャー企業に向けて、ママスクエアが企画する託児機能付きワーキングスペースをフィル･カンパニーの開発する「フィル・パーク」に備え、提供するものである。保育士等の資格を持つ専任のキッズサポートスタ ッフによる「託児機能」、人手不足の企業からの「仕事」、そして働く「空間」の３点がセットで用意さ れることで、働きたいママ達が安心して働くことのできる環境が整う。これにより、フィル･カンパ ニーは人手を必要とする企業のオフィス需要を取り込み、テナント誘致力を強化することで「フィル・パ ーク」開発棟数の増加をねらう。ママスクエアにおいては、出店立地とママ達に任される仕事の確保により、働きたくても働けなかったママ達への働く場の創出と、ママスクエアの強みであるママの採用 力で、企業の人手不足の課題解決に取り組み、両者の信頼を得ることでさらなる「mama square」（＝ママ達の働く場）の拡大が期待される。

取り組みの第一弾となるモデルケースとして、フィル･カンパニーが 2017 年秋頃に千代田区内にて本社移転を予定する新築「フィル・パーク」にて「mama square」の開設を予定している。
そこで働くママ達には、一人ひとりの資格やキャリア特性に合わせて専門性の高い仕事（例：経理、広報、企画、デザイン等）を提供し、ライフプラン及び能力に応じてフィル･カンパニー正社員雇用への切り替えを可能とすることで、意欲的かつ優秀な人材の囲い込みをねらう。