Fringe81と社労士法人ミナジンが業務提携

Fringe81が人事評価制度の新しい取り組みとして提供している「Unipos」の導入を、ミナジンの社労士が人事・労務面からサポートする業務提携を締結した。

Uniposとは、従業員同士が互いの貢献を共有しながら、webのタイムライン上で成果給を送り合うことのできるサービスである。従業員に一部権限を委譲した新しい評価制度、新しい報酬の仕組みとして、個人のモチベーションや組織へのエンゲージメントの向上、マネジメント層の育成、企業カルチャーの醸成といった本来人事評価制度が解決すべき経営課題へ広くアプローチしている。

本提携により、Unipos導入に伴う法的解釈や賃金規程の変更作業など、意思決定上の心理的、実務的障壁を取り除くとともに、サービス導入後の適法かつ社内規定に基づいた運用を実現する。

Fringe81とミナジンは、主に中小・中堅企業、ベンチャー企業向けに、従業員が安心して働ける基盤を作り、組織の生産性を上げ、成長を加速させるサービスを提供していく。
Fringe81はUniposの提供を通して、従業員同士の信頼関係構築を助け、モチベーションを上げることや、組織内で誰が何を知っているかを自然と可視化しながら、生産性を向上させることに寄与する施策を、提案していく。

【Uniposについて】
Uniposとは、webやアプリ上で、従業員同士が互いの貢献を共有するとともに、少額の成果給「ピアボーナス」を送り合うことができるサービス。Fringe81が自社で4年間改善を重ねてきた社内制度を、SaaSとしてオープンにした。