M&A仲介のストライク、人材サービスのビズリーチと連携～買収企業の経営幹部の採用を支援

ストライクは後継者不在に悩む企業経営者と事業規模の拡大を目指す企業などをマッチングし、M&Aの助言を行っている。

仲介した買い手企業に、経営幹部などハイクラス層に特化した人材サービスを手掛けるビズリーチを紹介することで、買い手企業は最適な経営者や経営幹部を採用できる。ストライクはM&A仲介数の増加を見込める。

また、ビズリーチ側も利用企業数や採用支援実績の増加につながる利点があり、買い手企業にとっても、複数の人材を吟味して最も優秀な経営者をいち早く採用することができる。

労働需給がひっ迫する中、買収した企業を運営していく人材を確保できずに買いを断念するケースを防ぐのが狙い。

両社はM&Aと人材サービスの相乗効果により、円滑な買収や事業継承を促していく。