1.加盟各社の取り組み紹介によるノウハウ共有
2.加盟企業間連携によるイクボス養成イベント・勉強会などの開催
3.企業同盟としての社会への情報発信
ソフトバンクは、多様な個性が尊重され生かされる企業文化を育み、個人と組織の可能性が最大限に引き出されるよう、さまざまな取り組みを行っている。頑張りや成果を認められている、と従業員一人一人が実感できる仕組みを持つ企業であるために、イクボスの存在は非常に重要だと考えているとしている。今回の加盟により、イクボスの育成や理解促進を進め、今後さらに社員がやりがいと誇りを持って活躍できる企業を目指す。