ニュートラル社の提唱する「フォロワー採用」は新しい概念で今までありそうでなかったものです。現在ITエンジニアの転職求人倍率は10倍を超えています。エンジニアは社外のエンジニアとの交流やソーシャルでの活動を通して情報共有する特性があります。個々のエンジニアが持つ社外のネットワークを活用し、企業のエンジニア採用に貢献する新しい手法を実現するのが「Musubite」です。MIRAISE は「Musubite」を通じて内定承諾を実際に得るまで、伴走型の支援プログラム BOOSTER を通じて同社のプレシード期を支援してきました。これからは、更なる事業成長のために引き続き精一杯支援して参ります。
ライトアップベンチャーズ 代表パートナー 中村 忠嗣 氏
エンジニアが保有するSNSや技術ブログ・勉強会でのネットワークを当社が提供する「Musubite」を介することで、エンジニア同士でコミュニケーションの場がうまれ、結果として採用支援にも繋げることができるという新しい世界観に共感しました。サービスの設計には、代表の長岡さん自身がITエンジニアとしてキャリア形成に悩み、エンジニアのコミュニティを運営する中で、多くのエンジニアのキャリア支援を行なってきた経験が活かされています。「Musubite」を通じたエンジニア同士のコミュニケーションが広がることで、一人でも多くのエンジニアがカルチャーフィットした魅力的な企業と出会い、生き生きと働ける未来が実現することを大いに期待しています。
Chatwork株式会社 代表取締役CEO 山本 正喜 氏
ピッチコンテストの審査員としてはじめてMusubiteを知り、すぐにこれはいいサービスだなと感じました。DXの重要性はいわずもがなで、それを支えるエンジニアが強く求められているものの、どうやったら良いエンジニアが採用できるのかと悩んでいる企業がほとんどではないかと思います。エンジニアの採用はその業務の特殊性や価値観を理解する同じエンジニアでないと難しく、エンジニア同士のカジュアルな会話からまず関係性をスタートするMusubiteは、エンジニア採用の新しいチャネルとなって大きく広がるポテンシャルがあると感じています。私自身、元CTOであり同じ大阪出身の起業家として、ニュートラルの成長を支援していければと思っています。
私たちは会社のミッションに「ひとりひとりが最も輝ける組織と出会える世界を創る」を掲げております。エンジニア採用が非常に困難な現状だからこそ、カルチャーマッチする人材と出会える場所が今まで以上に必要になってくると考えております。社内エンジニアと気軽につながれて紹介してもらえる。そんなミスマッチの少ない採用活動が当たり前になる世界をつくるため、引き続き取り組んでいきます。
代表note:https://note.com/yukinagaoka/n/nba09c5f30a93
長岡勇輝
1987年、大阪生まれ。法人営業や100名規模のマネジメントを経験。ITエンジニアを経験後、転職コミュニティ運営やキャリアアドバイザーとしてエンジニアのキャリア支援活動を3年間経験。
“営業”×”マネジメント”×”エンジニア”×”キャリア支援”の経験を活かしエンジニアに特化したHRサービスの開発・運営に取り組む
本調達を記念して、先着100社様を対象にすべての費用(初期費用、成功報酬)を無料とする「調達記念!100名限定キャンペーン」を8月21日より開始します。登録から2年間は、一切の費用がかかりません。詳細は以下ページをご確認いただき、申し込みフォームから申し込みください。
採用担当者様向けサービス紹介ページ:https://recruiting.musubite-job.com/
調達キャンペーン応募ページ:https://recruiting.musubite-job.com/contact
■会社概要
商号 : 株式会社ニュートラル
代表者 : 代表取締役 長岡 勇輝
所在地 : 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-4-16 本町デビスビル7階
設立 : 2021年8月
事業内容 : ITエンジニア特化型フォロワー採用サービス「Musubite」の開発・運営
資本金 : 500万円
URL : https://newtral.co.jp/