ベンチャー人材専門の転職サービスのジェイエルシー、『ジョブプレミア』をオープン

経営コンサルティング事業や人材紹介事業を行うジェイエルシーは、2015年10月16日、最小限の費用負担でマッチング精度の高い人材を採用できる、ベンチャー人材専門の転職サービス「ジョブプレミア」をオープンしたと発表した。

ジョブプレミアが対象とするユーザーは、創業間もないスタートアップや成長中のベンチャー企業、および、大手企業・中堅企業の新規事業部門（社内ベンチャー）や新設子会社などで、「ベンチャー人材」を求めるあらゆる企業の期待に高い人材マッチング精度で応えるというもの。

大手企業を主要顧客に持つ大手人材紹介サービスでは、分割払い対応をしていない、もしくは、あったとしても数ヶ月という短期のものに留まっており、候補者の入社時点で紹介手数料が確定し、早期退職時を除き、返金制度がないのが通例。こうした支払いシステムは、成長途中であるベンチャーにとって負担が大きく、採用ニーズが高いにもかかわらず、積極的に採用に臨むことができない原因のひとつとなっているという。

そうした中、最大5年間の「超長期分割払い」と、採用した人材が十分に活躍していない場合には紹介手数料を返金する「無条件返金」を実施する。そうして企業のベンチャー人材採用を支援し、初年度は、会員数3,000人、売上高1億円を見込む。